总结
持续的价格压力削弱了小企业的乐观情绪。

全美独立企业联合会(NFIB) 10月份小型企业乐观指数下降0.8点至91.3。这标志着整体指数自6月份以来首次下降。然而,持续的通胀、更高的利率和经济的不确定性,已使整体指数连续10个月低于98的49年平均水平。

通货膨胀问题一直存在,有33%的公司在10月份将通货膨胀作为他们唯一最重要的问题。企业似乎最担心的是投入成本上升对利润率的侵蚀。报告利润趋势向好的公司比例在上个月上升了1个百分点,但仍处于-30%的相对低位。在报告利润下降的企业中,34%将利润下降归咎于原材料成本上升,22%将原因归咎于销售疲软,12%将原因归咎于劳动力成本上升。

报告销售价格上涨的公司净比例下降了1个百分点,至净50%。尽管该指数仍处于高位,但已是连续第五个月下降,表明推动通胀的主要因素可能正在减弱。

目前的薪酬计划略有软化,下降一个点至净44%。此外,有越来越多的公司表示有意在未来几个月提高薪酬。计划在未来三个月内提高薪酬的企业从去年10月的净23%跃升至32%。这是自1986年以来的最大月度环比增幅。薪酬计划的大幅提高,增加了工资上涨给通胀带来进一步上行压力的可能性。

增加就业的计划下降了3个百分点,至净20%,反映出劳动力需求有所放缓。尽管招聘计划已经从2021年8月的32%的历史高点降温,但招聘计划仍然相对强劲,尽管越来越多的公司认为经济前景正在恶化。

10%的公司称劳动力成本是他们最重要的问题,23%的公司称劳动力质量是他们的主要问题。

对未来的乐观情绪继续下滑,46%的企业主预计未来6个月的商业环境将会改善,比9月份下降了2个百分点。

企业继续感受到供应链脱节的影响。10月份,90%的受访者表示,供应链对他们的业务产生了不利影响。尽管企业正努力解决供应问题,但仅有零比例的受访者表示库存过低。这是自2020年6月以来该指标首次跌破正值,因为企业有机会让库存在2022年上半年增加。