加拿大将于格林威治时间4月9日周五12:30发布3月就业数据,随着发布时间的临近,以下是五大银行的经济学家和研究人员对即将到来的就业数据的预测。

继2月份意外增加33.6万后,预计3月份还会新增8万。失业率应从5.5%降至5.4%,参与率预计将维持在65.4%不变,仅比大流行前的最终水平低0.2个百分点。

加拿大皇家银行经济学家(RBC Economics)

我们预计就业人数将增加5万。职位空缺率仍然很高,特别是在接待部门,该部门的就业率仍远低于大流行前的水平。尽管有就业机会,但5.5%的失业率不仅低于大流行前的水平,而且是自上世纪70年代初以来第二低的月度失业率。这将限制未来就业增长的步伐,并增加更高的工资压力,因为企业竞争的可用劳动力越来越少。我们预计3月份的失业率将维持在5.5%。

加拿大国家银行财富管理(NBF)

虽然我们相信,由于流行病学情况有所改善,劳工市场的情况在这个月继续改善,但我们预计就业情况仍将持平。这远不是下降趋势的开始,事实上,这一下降只是在2月份显著增加(+33.66万)之后的正常化。如果参与率维持在65.4%不变,那么失业率将维持在5.5%。

加拿大帝国商业银行(CIBC)

我们预计新增10万就业岗位将主要集中在住宿和食品等服务行业,即使在2月份的新增就业岗位之后,仍比疫情前的水平少20万。当然,由于失业率在前一个月已经处于5.5%的历史低点,而且预计3月份还会进一步下降,对许多这一行业的公司来说,能否提供人手仍然是一个问题。低失业率也应该与工资上涨进一步加速相适应,即使每月的就业增长集中在低收入的服务部门。

道明证券(TDS)

在上个月(336K)的大幅增加之后,我们预计就业增长将显著放缓,3月份的就业增长仅为3.5万,将失业率拉至5.4%。在基础效应的推动下,3月份固定员工的工资同比涨幅应会从3.3%升至3.8%。

花旗银行(Citibank)

就业净变化(3月)——花旗:11.5万,之前:33.66万,失业率——花旗:5.3%,之前:5.5%,固定雇员小时时薪——花旗:3.8%,之前:3.3%。在整个2月底和3月初,服务业活动进一步正常化,应该会带来又一个强劲的就业增长。然而,由于目前的失业率低于冠状病毒之前的水平,并可能在3月份进一步降至5.3%,可用劳动力数量的减少可能会限制月度就业增长。不过,由于对工人的需求可能仍然强劲,尤其是在整个夏季,随着服务业活动的反弹,劳动力短缺可能给薪资带来进一步的上行压力。如果加拿大央行在4月会议前以及未来几个月工资水平进一步上升,可能会支持加拿大央行更快取消宽松政策。